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Lydie Roussel, présidente de Portagez-vous

Lydie Roussel, présidente de Portagez-vous a été réélue au Conseil d’administration du PEPS

26 novembre 2018 Publié par L'essentiel du portage salarial

Lydie Roussel a été réélue le 13 novembre dernier, lors de la dernière Assemblée Générale Ordinaire du PEPS et nommée Présidente de la Commission Partenariats. Le PEPS,  Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial est le premier syndicat représentatif du Portage Salarial et la seule organisation patronale négociant dans la branche. C’est la seule organisation professionnelle
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Le Portage salarial : le statut idéal pour les slasheurs… Et leurs employeurs !

20 septembre 2018 Publié par Indépendants

Le slasher ou pluri-actif est un travailleur qui cumule plusieurs activités différentes ; ce mode de travail se répand chez les jeunes de la génération Y qui ne souhaitent pas effectuer toute leur carrière en ne pratiquant qu’un seul métier. Pourquoi les slasheurs intéressent-ils les entreprises ?  Le slasheur déborde de curiosité, d’envie et de créativité. Contrairement à ce
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Connaissez-vous le fonctionnement des frais professionnels pour un consultant en Portage salarial ?

19 septembre 2018 Publié par Juridique

Hormis de nombreux avantages liés à un statut de salarié « porté » par rapport, par exemple, à celui d’autoentrepreneur, il en est un qu’il est important de prendre en compte : les dépenses faites dans le cadre de son activité sont déductibles et peuvent donc être déclarées. Celles-ci sont de deux catégories distinctes. Les
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Consultants en Portage salarial et RGPD, attention…

18 septembre 2018 Publié par Juridique

Les consultants en Portage salarial sont concernés par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) qui est entré en vigueur le 25 mai 2018. Précédemment, toutes les sociétés qui traitaient des données personnelles étaient dans l’obligation de le déclarer auprès de la CNIL. Aujourd’hui, le principe du contrôle de conformité continue prédomine avec
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Les avantages du Portage salarial pour un consultant

17 septembre 2018 Publié par L'essentiel du portage salarial

Après la pause estivale, il nous a semblé intéressant de faire une petite synthèse à ce sujet. En effet, pendant l’été, nombre d’entre vous en ont profité pour faire le point sur leur parcours professionnel, leurs envies, les freins qui parfois handicapent leur envie d’indépendance. Alors nous ne le dirons jamais assez : le Portage salarial
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Startup et Portage salarial

Le Portage salarial : l’alternative idéale pour les startups

13 juin 2018 Publié par Côté entreprise

La création d’une startup constitue un challenge qui nécessite la maitrise d’un éventail très large de compétences. Souvent, les aptitudes de bases ne suffisent pas ;  il faut donc s’atteler à l’apprentissage de nouvelles techniques afin de garder le projet à flot. Imaginons que notre fondateur est un expert en ingénierie qui développe un tapis de
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Statut des indépendants

Vers une plus grande fluidité entre les statuts d’indépendants ?

12 juin 2018 Publié par L'essentiel du portage salarial

Ces dernières années, le marché du travail a connu de profondes mutations. Les entreprises souhaitent de plus en plus collaborer avec des travailleurs indépendants pour des raisons pratiques mais aussi financières. Le développement grandissant du Portage salarial, qui est une des innovations de ces dernières années en matière d’emploi, a déclenché la sonnette d’alarme chez
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Portage salarial et coworking

Espaces de coworking et Portage salarial : petite étude révélatrice

8 juin 2018 Publié par Autres

Ces dernières années en France, avec l’explosion de startup, de nouveaux espaces naissent pour héberger et accompagner ces entrepreneurs qui feront les entreprises de demain. Depuis 2012, le nombre de d’espaces de coworking a été multiplié par 10. On compte aujourd’hui plus de 600 espaces dédiés à l’hébergement de startup. Le Portage salarial, solution pratique
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freelance et portage salarial

Freelance en portage salarial : comment fixer un prix d’offre adapté ?

7 juin 2018 Publié par Indépendants

Après avoir décidé d’opter pour le statut de freelance en Portage salarial, il est indispensable de donner un cadre sérieux à la facturation de ses prestations. Afin de séduire ses prospects, il est important  de présenter une offre s’inscrivant dans les prix du marché sans perdre de vue sa rentabilité. Vos clients seront souvent tentés
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Salarié porté ou auto-entrepreneur, comment choisir ?

Salarié porté plutôt qu’auto-entrepreneur : un choix plus sûr pour les entreprises

5 juin 2018 Publié par Côté entreprise

Devenir indépendant constitue une carrière de plus en plus envisagée par les actifs. Bien sûr, toutes les contraintes liées au statut d’auto-entrepreneur peuvent freiner les prises de décision : l’insécurité de l’emploi, des relations parfois compliquées avec les entreprises contractantes, révèlent certaines failles. Si le Portage salarial apparaît comme alternative intéressante pour les actifs qui désirent
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