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main au dessus d'un dessin de maison

Portage Salarial : une solution sûre pour les indépendants et les freelances !

3 février 2017 Publié par Indépendants

Grâce au Portage salarial, les personnes qui veulent se lancer en statut d’indépendants peuvent le faire en toute sérénité sans avoir peur de la précarité du statut « classique » de freelance. D’autant plus, que de plus en plus d’entreprises recherchent des expertises pointues pour répondre aux nouvelles attentes de leurs clients. Pour continuer de se développer,
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panneau pôle emploi

Portage Salarial et Assedic

26 janvier 2017 Publié par Autres

En choisissant d’exercer une activité en Portage salarial, puis-je continuer à être rattaché aux Assedic et percevoir mes indemnités de chômage ? Avec toutes les informations qui sont données, difficile de démêler le vrai du faux… La réponse est OUI. Dans le cadre du Portage salarial, les droits à l’assurance chômage sont maintenus. La circulaire UNEDIC
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femme entre deux chemins

Le Portage Salarial : une alternative professionnelle provisoire ou long terme !

17 janvier 2017 Publié par Autres

Le Portage Salarial s’adresse essentiellement aux prestations de services dites « intellectuelles », notamment, les professionnels du conseil (communication, finance, informatique, formation, etc.) qui exercent en général leur activité en B to B. De plus en plus de cadres et de seniors délaissent leurs carrières dans des grandes sociétés au profit d’une création d’entreprise individuelle. Ils sont
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logo portage salarial

Portage Salarial : comment ça marche ?

13 janvier 2017 Publié par L'essentiel du portage salarial

Quelles sont les règles à respecter entre la Société de portage, le client et le futur créateur ? • L’indépendant « porté » doit justifier d’une expertise, d’une qualification et être autonome. C’est lui qui doit développer son activité en trouvant des missions ou des contrats, il négocie également avec le client le montant de ses interventions ainsi
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homme allongé sur le dos

Lancez votre activité en limitant la prise de risque avec le Portage Salarial

3 janvier 2017 Publié par Se lancer en portage salarial

  Le besoin d’autonomie professionnelle est de plus en plus fort… Le Portage Salarial est une forme de travail désormais bien encadrée qui permet à tout indépendant de pouvoir tester et exercer son activité tout en bénéficiant des avantages du salariat. En effet, le statut de « porté » permet à un indépendant d’effectuer des missions pour
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femme assise détendue

Portage Salarial et Gestion du temps

29 décembre 2016 Publié par Autres

Bien gérer son temps de travail permet de gagner en efficacité et en productivité ! Pour un consultant, il est primordial de pouvoir organiser ses missions, gérer ses clients, trouver de nouvelles opportunités, gérer ses démarches administratives, autant d’activités qui demandent une organisation à toute épreuve. Grâce au Portage Salarial, vous pouvez vous libérer du temps
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infographie

Le Portage Salarial en 4 points-clés

15 décembre 2016 Publié par L'essentiel du portage salarial

1 – Le principe Le portage salaria est un statut qui représente une alternative à la création d’entreprise alliant sécurité du salarié et indépendance du travailleur free-lance. 2 – Les atouts Portagez-vous accompagne les porteurs de projets dans le développement de leur activité d’indépendant et les aide à éviter les écueils. Chacun d’eux bénéficie d’un
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maillet de juge arreté ministériel

Le Portage salarial reconnu comme une branche d’activité professionnelle !

5 décembre 2016 Publié par Autres

  Paris, le 1er décembre : la Ministre du Travail, Madame Myriam El Khomri, a reçu le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial, le PEPS. La création d’une Commission Mixte Paritaire (CMP) « PORTAGE SALARIAL » ouvrant la négociation d’une prochaine convention collective a été officiellement annoncée, créant de facto la branche d’activité professionnelle du portage
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Mehdi Kefi

Mehdi Kefi : « J’ai envisagé le micro entreprenariat ou le portage salarial »

4 décembre 2016 Publié par Témoignages

A envisagé le portage salarial

enfant avec des ailes

Travailler en étant salarié porté : pourquoi faire le choix du portage salarial ?

1 décembre 2016 Publié par Autres

  On choisit généralement l’option du portage salarial pour gérer une transition professionnelle ou pour exercer son métier en toute autonomie. Portage Salarial et Prestations intellectuelles En effet, le Portage Salarial est principalement considéré comme une solution idéale après une rupture d’emploi, que ce soit à l’occasion d’un départ à la retraite, d’une situation familiale
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