Pour cette nouvelle année, nous vous souhaitons à tous « les pieds sur terre et la tête dans les étoiles »!
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Portage salarial ou auto-entrepreneur (micro-entrepreneur), comment choisir ?
21 décembre 2017 Publié par Lydie Roussel L'essentiel du portage salarialLorsqu’on souhaite changer de statut et développer une activité d’indépendant, très rapidement, la question se pose : quelles sont les principales différences entre le statut de Portage salarial et celui d’auto-entrepreneur ? 1ère différence : en portage salarial, on est salarié du régime général C’est-à-dire salarié au même titre que n’importe quel autre salarié avec
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Comment est calculé mon salaire en Portage salarial ?
29 novembre 2017 Publié par Lydie Roussel L'essentiel du portage salarialVous vous êtes sans doute déjà posé la question suivante : « que coûte vraiment un Portage salarial ? ». Voici les éléments de repères qui vont vous permettre d’y voir clair. Le calcul d’un salaire en Portage salarial est parfaitement transparent et encadré par des règles strictes. En règle générale, le net correspond à 50%
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Portage salarial ou autoentreprenenariat (micro-entrepreneur), comment choisir ?
23 novembre 2017 Publié par Lydie Roussel L'essentiel du portage salarialLorsqu’on souhaite changer de statut et développer une activité d’indépendant, très rapidement, la question se pose : quelles sont les principales différences entre le statut de Portage salarial et celui d’auto-entrepreneur ? La première différence, c’est que lorsqu’on est en Portage salarial, on est… Salarié du régime général. C’est-à-dire salarié au même titre que n’importe quel
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14,3 millions de français se déclarent prêts à devenir indépendants !
4 octobre 2017 Publié par Lydie Roussel IndépendantsC’est la conclusion du sondage IFOP qui a été communiquée à l’occasion du Salon SME (ex salon des micro entreprises) qui s’est tenu les 25 et 26 septembre 2017 à Paris. 14,3 millions, c’est la moitié de la population active. Autrement dit, l’entreprenariat fait désormais partie du parcours professionnel de nombreux français. Ne plus dépendre
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Non, tout le monde ne peut pas devenir chef d’entreprise.
20 septembre 2017 Publié par Lydie Roussel IndépendantsL’entreprenariat bénéficie actuellement d’un puissant engouement politique et médiatique. Celui-ci s’appuie sur de nombreux témoignages d’entrepreneurs, de succès spectaculaires de start-up, de levées de fonds insolentes et leurs créateurs sont sous les projecteurs de tous les médias… Le gouvernement ne tarit pas d’éloge à propos de cette nouvelle génération qui se projette « entrepreneur » plutôt que
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Les congés payés en portage salarial
18 juillet 2017 Publié par Lydie Roussel AutresC’est l’été, enfin ! De nombreux indépendants profitent de cette période pour prendre des vacances. En cette période estivale, Voici quelques informations utiles concernant les congés payés en portage salarial. Les consultants portés bénéficient du droit à congés payés, comme les travailleurs salariés traditionnels. De ce fait, le mode de calcul des jours de congés payés pour
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Devenir indépendant à la fin de ses études, pourquoi pas ?
11 juillet 2017 Publié par Lydie Roussel Se lancer en portage salarialVous voilà diplômé(e) ou bientôt diplômé(e)… Et prêt(e) pour le marché du travail ? Lettres de motivation, envois de mails, mise à jour de vos profils réseaux sociaux… Et Pôle emploi sont les passages obligés. Mais l’envie de devenir indépendant ne vous a-t-elle pas effleuré ? Alors quelques conseils. Posez-vous quelques questions essentielles. Par exemple,
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Les indépendants : effet de mode ou économie de demain ?
28 juin 2017 Publié par Lydie Roussel IndépendantsLes statuts traditionnels dans le monde du travail ne sont-ils pas en train de s’éteindre ? L’idée selon laquelle vous serez récompensé si vous faites preuve de loyauté envers votre entreprise est obsolète. Si on se réfère aux propos teintés de prospective qui émergent ça et là sur l’essor des travailleurs « indépendants » dans notre
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Le Portage Salarial est-il une solution pour les séniors à la retraite ?
23 juin 2017 Publié par Lydie Roussel SeniorGrâce au portage salarial, il a l’occasion de s’adapter, à son rythme, à son nouveau statut de retraité, tout en gardant un pied dans le monde professionnel et en continuant à transmettre son savoir-faire. L’entreprise peut ainsi apprécier ses compétences et sa flexibilité de façon très simple. Le départ à la retraite d’un sénior entraîne souvent
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