Devenez indépendant en toute sécurité grâce au portage salarial
Portagez-vous : société de portage salarial sur Paris

Le portage salarial est l’alternative idéale pour devenir autonome.

On compte aujourd’hui plus de

9 millions

de freelances en Europe, dont environ 850 000 en France.

Il est destiné à tous ceux qui, portés par un besoin de liberté et d’affranchissement du poids d’une hiérarchie, oublient cependant qu’être à son compte peut être est lourd de conséquences.

Alors que le statut d’indépendant séduit de plus en plus de Français, et ce malgré les contraintes inhérentes, le portage salarial est une alternative judicieuse pour devenir autonome. Portagez-Vous vous accompagne dans cette démarche.

En choisissant Portagez-Vous, société de portage salarial à Paris, vous évitez toutes les contraintes administratives (fiscalité, comptabilité, etc.), quel que soit le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez vous installer (bancaire, industriel, téléphonie, informatique, etc.) et le métier que vous exercez (consulting, formation, ingénierie, etc.).

Portagez-Vous vous permet d’exercer votre profession en toute sécurité, en bénéficiant d’une complète autonomie et d’un suivi personnalisé qui vous accompagneront vers la réussite de vos projets.

Définition du portage salarial

Le principe

Le portage salarial est une véritable solution au regard de la mutation sociale qui s’opère depuis quelques années pour un grand nombre de catégories socio-professionnelles et un tremplin pour la reconversion.

Il s’agit d’un statut qui représente une alternative à la création d’entreprise alliant sécurité du salarié et indépendance du travailleur free-lance. Cette solution permet aux consultants d’exercer une activité d’indépendant, sans créer leur propre structure. Encore mieux : ils ne sont pas contraints par un chiffre d’affaires plafonné, contrairement aux auto-entrepreneurs.

L’indépendant “porté” est salarié de la société de portage à laquelle il est rattaché, et bénéficie de tous les avantages liés à ce statut (sécurité sociale, chômage, retraite, prévoyance, droit à la formation, etc.) sans les inconvénients inhérents au statut d’entrepreneur, sources d’inquiétude (gestion comptable, aspects juridiques, assurance, etc.).

Les atouts de Portagez-Vous

Portagez-Vous accompagne tous les porteurs de projets (demandeurs d’emplois, salariés en recherche d’un complément de salaire, seniors, créateurs d’entreprises, jeunes diplômés) dans le développement de leur activité d’indépendant et les aide à en éviter les écueils. Portagez-Vous aide ses consultants à se décharger entièrement des contraintes juridiques et administratives. Chaque porté bénéficie d’un suivi personnalisé, adapté à son projet et à ses motivations. L’humain est au cœur de la préoccupation de Portagez-Vous.

A qui s’adresse Portagez-Vous

Portagez-Vous se destine à tous ceux qui souhaitent sortir du salariat classique ou d’une impasse professionnelle, pour monter un projet qui leur ressemble ! Quels que soient leur âge, leur expérience, leur domaine (bancaire, industriel, téléphonie, informatique, marketing, design, etc.) et leur métier (consulting, formation, ingénierie, etc.), les portés peuvent enfin exercer une activité en accord avec leur vie, leur planning, leur savoir-faire et leurs aspirations.

Le cadre financier du portage salarial

Le chiffre d’affaires du travailleur indépendant est converti chaque mois en salaire. La société de portage se rémunère par une commission de gestion calculée à partir du montant des recettes du porté. Mensuellement, le porté reçoit un bulletin de salaire sur lequel est précisé le montant des charges sociales (salariales et patronales) qui ont été reversées aux différentes caisses de cotisation. Comme les salariés en entreprises, les portés doivent indiquer leurs revenus sur leur déclaration d’impôt.

Que signifie «être porté» ?

On peut aussi sensibiliser au portage salarial avec humour.

La vidéo « Si c’est ce qu’évoque pour vous le portage salarial… » de Portagez-Vous Paris qui circule sur les réseaux sociaux rappelle que, malgré tout, cette forme d’activité qui combine la sécurité du statut de salarié avec l’indépendance de l’entrepreneur, n’est pas encore connue du plus grand nombre.

C’est la solution idéale pour « vendre » des prestations dites « intellectuelles » :

Communication, marketing, ingénierie, formation, ressources humaines, conseil, management, informatique…

Portagez-Vous, société de portage salarial à Paris, ouvre régulièrement ses portes à tous ceux qui se posent des questions, qui souhaitent prendre leur indépendance, créer leur entreprise ou simplement bénéficier d’un revenu complémentaire en effectuant des prestations annexes.

Un peu d’histoire :

Le portage salarial a fait son apparition en France dans les années 1980. D’abord créé pour donner l’opportunité aux Cadres en recherche d’emploi de réaliser des missions dans l’attente d’un recrutement classique.
Il permettait en priorité aux séniors de réaliser des missions de conseil, d’expertise et de formation.
Cette forme d’activité s’est développée et pérennisée depuis auprès d’une population en recherche d’indépendance et de sécurité grâce aux avantages qu’elle procure et à sa facilité de mise en œuvre, comme par exemple le fait de conserver tous les avantages en termes d’assurance maladie, mutuelle, prévoyance, retraite, assurance chômage.

0 %

de taux de croissance

de l’activité de portage salarial depuis une dizaine d’années.

0 M€

de chiffre d’affaires

en France en 2013.

0

français

portés.

0

entreprises de portage salarial

identifiées en France, dont 85 affiliées au Peps.

Le portage salarial avec
Portagez-vous s’adresse
à tous ceux et celles
qui veulent réussir !

Sécurité et liberté sont les deux leitmotivs des portés.

Mais ce sont les seuls points communs qui les réunissent !
Pour le reste, tous les séparent : âge, sexe, secteur professionnel, métier, parcours, etc…

Ce statut est adapté à un très large panel d’actifs
désireux de s’émanciper.

Pour l’essentiel, les consultants qui font appel au portage salarial
peuvent être rattachés à la catégorie des cadres.

Sans contrainte horaire, sans supérieur hiérarchique,
sans obligation sauf celles que vous vous fixerez afin d’atteindre vos objectifs !

Quel que soit le secteur d’activité :

Bancaire, industriel, téléphonie, informatique, marketing, etc...

Quel que soit le métier exercé :

Consulting, formation, ingénierie, etc...

…devenir un consultant grâce au portage salarial est une solution d’emploi porteuse d’avenir.

A qui s’adresse le portage salarial ?

aux demandeurs d’emploi

qui souhaitent réaliser des missions ponctuelles ou utiliser le portage salarial comme statut « d’essai » vers une embauche,

aux créateurs d’entreprises

qui souhaitent tester leur projet sans risque avant la création de leur société,

aux préretraités ou retraités

qui veulent conserver une activité professionnelle tout en complétant leur retraite,

aux cadres

qui veulent valoriser leurs compétences, et exercer leur profession selon leurs envies,

aux jeunes diplômés

qui veulent acquérir une première expérience professionnelle à l’issue de leurs études voire même soit pendant leurs études,

aux professionnels

qui exercent en temps partagé et qui souhaitent regrouper l’ensemble de leurs missions dans le cadre d’un employeur unique en Portage salarial.

Témoignages

Mehdi Kefi

« J’ai envisagé le micro entreprenariat ou le portage salarial »

Barbara Boschi

En statut « portée » depuis 2 ans
avec Lydie Roussel

Philippe Vincent

A été porté juste avant de créer
sa propre structure

Michel Gallière

« Cela m’a permis rapidement
d’élargir mon réseau »