Le portage salarial concerne essentiellement les prestations de services dites « intellectuelles » (conseil, audit, formation…) dans les domaines techniques, d’organisation ou de gestion des outils et des hommes, pour lesquelles le consultant n’a aucun lien de subordination avec l’entreprise cliente (entreprise privée, administration, collectivité locale, association …).
Le consultant en contrôle de gestion est missionné par les dirigeants pour contrôler la gestion globale de l’activité de leur entreprise et pour proposer des solutions d’optimisation de son fonctionnement. Son rôle consiste en une période d’observation afin d’analyser de façon concrète les méthodes qui ont été mises en place à tous les niveaux, puis
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Quelques points évoqués dans cette rubrique :
Le coaching, les métiers de la communication (marketing, graphisme, community management…), l’environnement, tout ce qui concerne les expertises techniques, la finance, la formation, la gestion de production, l’informatique (gestion de projet…), l’Internet, l’organisation, la qualité, les Ressources Humaines, la traduction, sont les principaux métiers concernés par le portage salarial.
Le portage salarial est donc compatible avec la plupart des activités de type « intellectuelles » exercées auprès d’une clientèle d’entreprises, d’institutions ou d’association.
Les professions réglementées ne sont pas compatibles avec le portage salarial : médecins, architectes, avocats, experts-comptables, les métiers de négoce (achat-revente), ou toute activité non couverte par l’assurance RC Professionnelle de l’entreprise de portage salarial.
Le portage salarial peut être utilisé pour des prestations effectuées en France comme à l’étranger, pour des missions ponctuelles à condition qu’elles ne dépassent pas la durée de 3 ans.
Pour le consultant en audit commercial, l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie commerciale est au cœur de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. En effet, compétitivité et développement sont les clefs maîtresses de leur pérennité. L’audit commercial permet d’étudier en profondeur les atouts comme les faiblesses des offres d’une entreprise et
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Le rôle d’un expert en mobilité internationale est d’apporter son expertise en immigration aux entreprises qui transfèrent des ressortissants étrangers en France tout comme aux entreprises qui souhaitent transférer des équipes françaises à l’étranger. Il s’agit par exemple : de définir le bon statut d’un salarié dans le schéma d’impatriation ou d’expatriation, d’informer le client
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Le métier de manager de l’innovation est de veiller et détecter des opportunités tout en analysant les besoins de son entreprise et en l’accompagnant dans la mise en place et/ou le financement de ses projets d’innovation. Il est au courant des appels à projets, nationaux ou européens liés à la recherche. Si on y regarde
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Nombre de start-up appuient leur stratégie sur une innovation technologique forte. Comble d’ironie, rares sont celles qui ont le moyen d’investir à plein temps sur le DSI capable de les accompagner pour concrétiser et pérenniser leur projet. Pourtant se mettre à la recherche d’un DSI indépendant, en Portage salarial par exemple, est une clef parfois déterminante
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Le secteur de l’informatique connaît un essor considérable ces dernières années avec les nouvelles solutions liées au big data, au cloud computing… Tout comme la solution de Portage Salarial qui continue de séduire un grand nombre de consultants depuis sa création. Les prestations de service en informatique étant de plus en plus sollicitées, opter pour
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Les cadres en activité peuvent cumuler leur emploi salarié et réaliser des missions ponctuelles pour cumuler leur revenu, le Portage Salarial les accompagne ! Selon sa situation professionnelle, emploi occasionnel, risque de licenciement ou encore pour préparer une reconversion, un cadre salarié peut réaliser des missions ‘free-lance’, de préférence en accord avec son employeur. Avant d’associer
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Avec l’externalisation des marchés, beaucoup d’entreprises font appel à des prestataires, consultants, managers ou experts pour répondre aux projets et missions toujours de plus en plus pointues. Parmi les métiers exercés en tant qu’indépendants, on trouve largement l’activité de Conseil en marketing car les TPE et PME n’ont pas toujours la capacité et la nécessité
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Le Portage Salarial est un véritable atout pour les métiers des Ressources Humaines. Il offre à ces indépendants exerçant dans ce domaine plusieurs avantages : sécurité, flexibilité, rapidité de mise en oeuvre et fiabilisation des relations contractuelles. Pour les entreprises, faire appel à ces intervenants « portés » permet d’obtenir les services d’experts sur des sujets variés et quelquefois
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Vous travaillez depuis de nombreuses années dans un cabinet d’architectes ou en agence. Vous connaissez parfaitement votre métier et vos clients et vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière, notamment en privilégiant la cible « entreprises ». Certains de vos confrères sont déjà devenus indépendants et cette aventure vous tente. Afin de vous constituer une
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