L’Intelligence Artificielle bouleverse de nombreux secteurs d’activité, et le Portage salarial ne fait pas exception. Longtemps perçue comme une menace pour l’emploi, l’IA s’impose aujourd’hui comme un outil stratégique permettant aux freelances et aux consultants d’optimiser leur travail, d’affiner leurs compétences et de saisir de nouvelles opportunités. Comment cette révolution technologique impacte-t-elle le Portage salarial
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Mythes et réalités du Portage salarial : le Portage salarial est une forme d’emploi hybride qui séduit de plus en plus de professionnels cherchant un équilibre entre indépendance et sécurité. Pourtant, de nombreuses idées reçues persistent autour de ce modèle. Examinons les mythes les plus courants pour mieux comprendre ce qu’offre réellement le Portage salarial.
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Avec la pandémie, les mentalités sur le travail ont profondément changé. Aujourd’hui, la flexibilité et l’autonomie sont des aspirations majeures pour de nombreux travailleurs, créant un terrain fertile pour des modèles hybrides comme le Portage salarial. Ce système, à mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, permet aux professionnels de conjuguer indépendance et sécurité, tout en
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Nous sommes ravis de vous présenter un nouvel extrait du dernier rapport de branche du Portage salarial, une étude approfondie réalisée par l’Observatoire Paritaire du Portage salarial pour le PEPS, qui révèle les dynamiques actuelles de notre secteur. Focus sur le portrait des salariés en Portage salarial : Une population qui évolue : entre stabilité
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Nous sommes ravis de vous présenter un extrait du dernier rapport de branche du Portage salarial, une étude approfondie réalisée par l’Observatoire Paritaire du Portage salarial pour le PEPS, qui révèle les dynamiques actuelles de notre secteur. Focus sur le Portrait des entreprises de Portage salarial : Un secteur dominé par les PME : En
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Nous sommes ravis de vous présenter les résultats d’une enquête exclusive réalisée en collaboration avec l’institut CSA, qui visait à approfondir notre compréhension des préoccupations des travailleurs indépendants concernant leur statut, ainsi que leur perception du Portage salarial. Cette enquête, menée entre avril et mai 2023, a recueilli les opinions d’un échantillon représentatif de 281
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Le Portage salarial est une alternative intéressante pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du statut de salarié tout en gardant leur autonomie. Cependant, il est important de bien se préparer avant de rencontrer une société de Portage salarial. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer : Bien comprendre le fonctionnement du
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Le Portage salarial permet à un travailleur indépendant d’exercer son activité en conservant un statut salarié et de bénéficier des avantages sociaux liés à ce statut. Si vous souhaitez vous lancer comme consultant ou tester un concept avant de créer votre start-up, voici les principales étapes que vous pouvez suivre pour trouver la société de
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Pour devenir consultant en Portage salarial, il est essentiel d’évaluer les besoins du marché afin de détecter des opportunités de mission et développer sa clientèle. Voici quelques conseils pour évaluer les besoins d’un marché. Déterminez votre domaine d’expertise Le premier pas pour évaluer les besoins d’un marché est d’avoir parfaitement identifié votre domaine d’expertise, vos compétences
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Se lancer en portage salarial est une excellente option pour les consultants et les indépendants qui souhaitent bénéficier de la flexibilité d’être leur propre patron tout en préservant les avantages d’être salarié. Voici les étapes principales à suivre : 1 – Évaluez vos compétences et vos expériences Il est important de savoir quelles sont vos
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