Le Portage salarial est une forme d’emploi qui offre une grande liberté et autonomie tout en bénéficiant d’une couverture sociale et d’une stabilité financière. Cependant, trouver des clients peut être un défi pour celui qui se lance. Pas de panique ! Voilà en quelques points, l’essentiel à retenir. Identifiez votre marché cible La première étape pour
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Vous avez sélectionné la société de Portage salarial* avec laquelle vous souhaitez vous lancer en tant que consultant indépendant en confiance ? C’est le moment d’étudier le contrat de travail qui va vous lier. Quels sont les principaux termes et conditions d’un contrat de travail en Portage salarial ? Il doit inclure : – les
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Vous souhaitez vous lancer en tant que consultant et vous avez choisi le Portage salarial pour préserver votre statut de salarié. Et ça y est ! Vous avez sélectionné deux ou trois sociétés de Portage salarial et avez souhaité les rencontrer… Voici quelques conseils pour optimiser son entretien : Préparez-le : renseignez-vous elles et
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Le Portage salarial est une alternative intéressante pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du statut de salarié tout en gardant leur autonomie. Cependant, il est important de bien se préparer avant de rencontrer une société de Portage salarial. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer : Bien comprendre le fonctionnement du
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Le Portage salarial permet à un travailleur indépendant d’exercer son activité en conservant un statut salarié et de bénéficier des avantages sociaux liés à ce statut. Si vous souhaitez vous lancer comme consultant ou tester un concept avant de créer votre start-up, voici les principales étapes que vous pouvez suivre pour trouver la société de
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Pour devenir consultant en Portage salarial, il est essentiel d’évaluer les besoins du marché afin de détecter des opportunités de mission et développer sa clientèle. Voici quelques conseils pour évaluer les besoins d’un marché. Déterminez votre domaine d’expertise Le premier pas pour évaluer les besoins d’un marché est d’avoir parfaitement identifié votre domaine d’expertise, vos compétences
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Vous pensez sérieusement vous lancer comme consultant en Portage salarial ? Evaluer tout d’abord vos compétences. Il est très important d’évaluer correctement vos compétences pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Cela vous aidera à identifier les services que vous allez pouvoir proposer, à établir des tarifs adaptés et à attirer des prospects,
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Se lancer en portage salarial est une excellente option pour les consultants et les indépendants qui souhaitent bénéficier de la flexibilité d’être leur propre patron tout en préservant les avantages d’être salarié. Voici les étapes principales à suivre : 1 – Évaluez vos compétences et vos expériences Il est important de savoir quelles sont vos
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Patrick* vient de changer de vie : il vient de rejoindre Portagez-Vous après avoir traversé huit années particulièrement éprouvantes. Tout à commencé au printemps 2014, lorsqu’il intègre la direction « marketing et commercial » d’une franchise de pose de fenêtre. Venu remplacer l’un des membres accidentellement décédé de cette entreprise familiale, très vite, présent sur bien plus
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En fait, il est préférable d’écrire : quelle est la meilleure société de Portage salarial POUR VOUS ? C’est presque fait : vous êtes responsable RH, directeur marketing de la communication ou des achats…, et l’été puis le retour au bureau ont confirmé ce qui vous anime aujourd’hui : vous avez vraiment envie de « plonger », de vous
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