Les pays anglo-saxons ont une vision optimiste de l’échec entrepreneurial. La culture anglo-saxonne considère que si on échoue dans son projet, ce n’est pas grave ; l’expérience acquise est un véritable atout pour repartir de plus belle. La France, pays de culture latine, est encore trop orientée « problème ». C’est un état d’esprit qui,
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Merci cher Romain des Courières, free-lance « slasheur » en Portage salarial chez Portagez-Vous, d’avoir parlé de moi lors de votre interview pour le Guide du Portage salarial (extrait) : « Lydie ROUSSEL, présidente de Portagez-vous est très attentive aux questions de formation. C’est une petite entreprise de Portage salarial par rapport à d’autres « leaders » du secteur,
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Je suis heureuse de vous annoncer que Portagez-vous est la première société de Portage salarial labellisée ! Le Label du Portage salarial est un label privé porté par le PEPS qui valide un ensemble de bonnes pratiques. Il a été créé avec l’AFNOR Certification, N°1 français de la certification pour vérifier la mise en œuvre des
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Vous souhaitez exercer une activité indépendante, facturer des missions sans créer de structure juridique propre, sans engager de dépenses avant d’avoir commencé votre mission et garder votre statut de salarié ? Choisissez le Portage salarial… Et Portagez-vous ! Le Portage salarial est un statut innovant dédié aux indépendants. Ce statut est encadré et pleinement reconnu
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Avouons-le : compte-tenu du contexte économique, on ne peut pas s’empêcher de penser à ce qu’il est susceptible de se passer pour chacun d’entre nous à propos de son activité professionnelle. Pourtant, les chiffres le confirment : la volonté de créer son activité, en cette période, est plus que jamais d’actualité. Autre donnée importante : ces dernières années,
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Nous avons tous eu, à un moment ou à un autre, dans notre parcours professionnel, l’envie d’entreprendre, de créer notre société, d’y développer une idée, un produit, une activité. Au-delà du plaisir que l’on ressent à la mise en route de son projet, assez rapidement peuvent surgir des peurs susceptibles, selon les personnalités, de se
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Le handicap étant la première cause de discrimination dans le domaine de l’emploi, le statut du Portage salarial représente indéniablement LA solution. En effet, le portage salarial lui permet : – de bénéficier des mêmes droits sociaux qu’un salarié (maladie, prévoyance, assurance complémentaire, retraite), – de se décharger de son suivi administratif et fiscal qui est
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10 ans de Portage salarial, c’est un moment idéal pour faire le point. Si vous avez raté quelque chose à propos de Lydie Roussel et des 10 ans de Portagez-vous, pas de panique ; découvrez toutes ses interviewes vidéo ici : Episode 1 Portage salarial Paris : Portagez-vous fête ses 10 ans ! Episode 2 Portage salarial Paris : les valeurs
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Lydie, pourquoi avez-vous décidé de vous investir dans le Conseil d’administration du PEPS ? Il se trouve que je fête aussi mes 10 ans au sein PEPS (qui s’appelait à l’époque la FNEPS Fédération Nationale des Entreprises de Portage Salarial) : j’y ai adhéré dès la création de Portagez-vous. Pour situer les choses, le Portage
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Quels sont les avantages du Portage salarial par rapport à toutes les autres solutions d’entreprenariat ? SAS, SARL, EURL, Entrepreneur individuel, Micro entrepreneur -anciennement autoentrepreneur-… Il existe aujourd’hui un nombre important de solutions pour entreprendre. Alors pourquoi choisir le Portage salarial ? Parce que, finalement, celui-ci apporte de la souplesse qu’on n’a pas forcément dans ces autres
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