Profitons-en pour mieux connaître Lydie Roussel, sa fondatrice et Présidente Lydie Roussel, comment est née votre envie de proposer et pratiquer le Portage salarial ? De façon très simple en fait. Comme une évidence : je pratiquais l’expertise-comptable et j’ai découvert au fil du temps, que ce que j’aime réellement, c’est d’accompagner les gens, et plus particulièrement
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La méthodologie a été la suivante : 1 050 individus ont été interrogés (cadres en emploi et sans emploi) sur les formes d’emploi autres que le salariat classique, dont le Portage salarial*. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de la population cadre (âge, sexe, secteur d’activité, taille d’entreprise, région). L’administration du terrain d’enquête
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Nombre de start-up appuient leur stratégie sur une innovation technologique forte. Comble d’ironie, rares sont celles qui ont le moyen d’investir à plein temps sur le DSI capable de les accompagner pour concrétiser et pérenniser leur projet. Pourtant se mettre à la recherche d’un DSI indépendant, en Portage salarial par exemple, est une clef parfois déterminante
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Depuis plusieurs années déjà, de part l’implication de la technologie dans la plupart des entreprises, les DSI se trouvent aujourd’hui sur un pied d’égalité avec les autres cadres dirigeants. Au-delà d’un rôle opérationnel, celui-ci est devenu de plus en plus stratégique. Le Cloud, l’informatique décisionnelle, les data centers, le RGPD jusqu’aux technologies mobiles font qu’ils
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La fonction d’un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) est de définir la stratégie informatique de l’entreprise, d’organiser et de piloter l’ensemble des postes de travail, des serveurs, des équipements de réseau, des systèmes de stockage de données et de tous les logiciels utilisés. C’est lui qui réalise les cahiers des charges des appels d’offres, sélectionne
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Lydie Roussel a été réélue le 13 novembre dernier, lors de la dernière Assemblée Générale Ordinaire du PEPS et nommée Présidente de la Commission Partenariats. Le PEPS, Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial est le premier syndicat représentatif du Portage Salarial et la seule organisation patronale négociant dans la branche. C’est la seule organisation professionnelle
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Le slasher ou pluri-actif est un travailleur qui cumule plusieurs activités différentes ; ce mode de travail se répand chez les jeunes de la génération Y qui ne souhaitent pas effectuer toute leur carrière en ne pratiquant qu’un seul métier. Pourquoi les slasheurs intéressent-ils les entreprises ? Le slasheur déborde de curiosité, d’envie et de créativité. Contrairement à ce
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Hormis de nombreux avantages liés à un statut de salarié « porté » par rapport, par exemple, à celui d’autoentrepreneur, il en est un qu’il est important de prendre en compte : les dépenses faites dans le cadre de son activité sont déductibles et peuvent donc être déclarées. Celles-ci sont de deux catégories distinctes. Les
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Les consultants en Portage salarial sont concernés par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) qui est entré en vigueur le 25 mai 2018. Précédemment, toutes les sociétés qui traitaient des données personnelles étaient dans l’obligation de le déclarer auprès de la CNIL. Aujourd’hui, le principe du contrôle de conformité continue prédomine avec
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Après la pause estivale, il nous a semblé intéressant de faire une petite synthèse à ce sujet. En effet, pendant l’été, nombre d’entre vous en ont profité pour faire le point sur leur parcours professionnel, leurs envies, les freins qui parfois handicapent leur envie d’indépendance. Alors nous ne le dirons jamais assez : le Portage salarial
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