Les actualités de la société Portagez-Vous. Ateliers, formation, réunions, presse etc.
Merci cher Romain des Courières, free-lance « slasheur » en Portage salarial chez Portagez-Vous, d’avoir parlé de moi lors de votre interview pour le Guide du Portage salarial (extrait) : « Lydie ROUSSEL, présidente de Portagez-vous est très attentive aux questions de formation. C’est une petite entreprise de Portage salarial par rapport à d’autres « leaders » du secteur,
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10 ans de Portage salarial, c’est un moment idéal pour faire le point. Si vous avez raté quelque chose à propos de Lydie Roussel et des 10 ans de Portagez-vous, pas de panique ; découvrez toutes ses interviewes vidéo ici : Episode 1 Portage salarial Paris : Portagez-vous fête ses 10 ans ! Episode 2 Portage salarial Paris : les valeurs
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Lydie, pourquoi avez-vous décidé de vous investir dans le Conseil d’administration du PEPS ? Il se trouve que je fête aussi mes 10 ans au sein PEPS (qui s’appelait à l’époque la FNEPS Fédération Nationale des Entreprises de Portage Salarial) : j’y ai adhéré dès la création de Portagez-vous. Pour situer les choses, le Portage
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Quels sont les avantages du Portage salarial par rapport à toutes les autres solutions d’entreprenariat ? SAS, SARL, EURL, Entrepreneur individuel, Micro entrepreneur -anciennement autoentrepreneur-… Il existe aujourd’hui un nombre important de solutions pour entreprendre. Alors pourquoi choisir le Portage salarial ? Parce que, finalement, celui-ci apporte de la souplesse qu’on n’a pas forcément dans ces autres
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Confiance, disponibilité, réactivité sont les trois qualités principales de Portagez-vous. Pourriez-vous nous en dire plus ? La confiance est un élément capital pour Portagez-vous : de toute façon, je ne peux pas travailler autrement que dans la confiance. Je ne sais pas faire autrement. Et cette confiance doit être réciproque. Comment s’installe cette confiance ?
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10 ans de Portagez-vous, cela se fête. Profitons-en pour mieux connaître Lydie Roussel, sa fondatrice et Présidente* A l’occasion des dix ans de Portagez-vous, Lydie Roussel s’est prêtée à l’exercice du portrait chinois Lydie, si vous étiez un vêtement ? Si j’étais un vêtement ? Je serais une combinaison d’été fleurie. C’est encore de saison, non ? Si
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Profitons-en pour mieux connaître Lydie Roussel, sa fondatrice et Présidente Lydie Roussel, comment est née votre envie de proposer et pratiquer le Portage salarial ? De façon très simple en fait. Comme une évidence : je pratiquais l’expertise-comptable et j’ai découvert au fil du temps, que ce que j’aime réellement, c’est d’accompagner les gens, et plus particulièrement
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Pour cette nouvelle année, nous vous souhaitons à tous « les pieds sur terre et la tête dans les étoiles »!
Seniors et portage salarial, la zen attitude Le Portage Salarial représente une opportunité pour les séniors qui peuvent ainsi compléter leur retraite ou leur activité principale. Le portage salarial répond également aux attentes de liberté. “Les jeunes seniors de 40-50 ans cherchent à retrouver un équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle en étant autonomes.
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Vous avez trouvé une idée, élaboré un projet, créé votre société, maîtrisé votre communication. Mais savez-vous vendre ? Sans cette brique maîtresse, votre « construction » risque de ne pas tenir longtemps. Avez-vous pensé à suivre une formation pour apprendre à vendre ? ÊTRE CONSULTANT NE SUFFIT PAS, VOUS DEVEZ AUSSI PENSER ET AGIR COMME UN COMMERCIAL
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