Indépendants

Le portage salarial est la solution idéale pour des personnes indépendantes commercialement et professionnellement. Elles peuvent à la fois conserver leur indépendance de fonctionnement et de développement, et bénéfi­cier à la fois de tous les avantages du statut de salarié (assurance chômage, retraite, prévoyance, complémentaire santé…) et de sa grande simplicité de mise en œuvre.

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Quelques points évoqués dans cette rubrique :

Vous êtes déjà professionnel indépendant et inscrit à votre compte (indépendant, freelance, profession libérale) pourquoi ne pas simplifier votre fonctionnement ? N’avez pas parfois envie de sécuriser votre trésorerie ou de vous assurer une meilleure protection sociale ?

Vous êtes en auto-entreprise et vous savez que vous allez être limité par son plafond de chiffre d’affaires… Avez-vous pensé au portage salarial ?

Vous êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez développer un projet professionnel qui peut vous permettre de vous lancer… tout en continuant, dans les limites fixées par la loi, à bénéficier de vos indemnités versées par Pôle Emploi ?

Vous avez un poste de salarié et vous hésitez à vous mettre à votre compte en tant qu’indépendant car vous voulez conserver les avantages de votre statut actuel (prévoyance, assurance chômage, retraite) ?

Tout en étant demandeur d’emploi, une entreprise souhaite faire appel de façon ponctuelle à votre expertise car elle ne souhaite pas vous embaucher, comment faire pour pouvoir accepter cette opportunité sans perdre vos droits ?

Vous être professionnellement actif, mais exercer comme salarié « classique » vous pèse… Vous voulez avant tout gérer votre temps à votre guise, ou exercer de chez vous ?

Vous côtoyez des travailleurs indépendants venant de liquider leur retraite et vous les avez sans doute entendu se plaindre : est-ce un point crucial à éclaircir pour vous avant de vous lancer ?