10 ans de Portage salarial, c’est un moment idéal pour faire le point. Si vous avez raté quelque chose à propos de Lydie Roussel et des 10 ans de Portagez-vous, pas de panique ; découvrez toutes ses interviewes vidéo ici : Episode 1 Portage salarial Paris : Portagez-vous fête ses 10 ans ! Episode 2 Portage salarial Paris : les valeurs
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Lydie, pourquoi avez-vous décidé de vous investir dans le Conseil d’administration du PEPS ? Il se trouve que je fête aussi mes 10 ans au sein PEPS (qui s’appelait à l’époque la FNEPS Fédération Nationale des Entreprises de Portage Salarial) : j’y ai adhéré dès la création de Portagez-vous. Pour situer les choses, le Portage
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Quels sont les avantages du Portage salarial par rapport à toutes les autres solutions d’entreprenariat ? SAS, SARL, EURL, Entrepreneur individuel, Micro entrepreneur -anciennement autoentrepreneur-… Il existe aujourd’hui un nombre important de solutions pour entreprendre. Alors pourquoi choisir le Portage salarial ? Parce que, finalement, celui-ci apporte de la souplesse qu’on n’a pas forcément dans ces autres
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Confiance, disponibilité, réactivité sont les trois qualités principales de Portagez-vous. Pourriez-vous nous en dire plus ? La confiance est un élément capital pour Portagez-vous : de toute façon, je ne peux pas travailler autrement que dans la confiance. Je ne sais pas faire autrement. Et cette confiance doit être réciproque. Comment s’installe cette confiance ?
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10 ans de Portagez-vous, cela se fête. Profitons-en pour mieux connaître Lydie Roussel, sa fondatrice et Présidente* A l’occasion des dix ans de Portagez-vous, Lydie Roussel s’est prêtée à l’exercice du portrait chinois Lydie, si vous étiez un vêtement ? Si j’étais un vêtement ? Je serais une combinaison d’été fleurie. C’est encore de saison, non ? Si
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Profitons-en pour mieux connaître Lydie Roussel, sa fondatrice et Présidente Lydie Roussel, comment est née votre envie de proposer et pratiquer le Portage salarial ? De façon très simple en fait. Comme une évidence : je pratiquais l’expertise-comptable et j’ai découvert au fil du temps, que ce que j’aime réellement, c’est d’accompagner les gens, et plus particulièrement
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La méthodologie a été la suivante : 1 050 individus ont été interrogés (cadres en emploi et sans emploi) sur les formes d’emploi autres que le salariat classique, dont le Portage salarial*. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de la population cadre (âge, sexe, secteur d’activité, taille d’entreprise, région). L’administration du terrain d’enquête
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Nombre de start-up appuient leur stratégie sur une innovation technologique forte. Comble d’ironie, rares sont celles qui ont le moyen d’investir à plein temps sur le DSI capable de les accompagner pour concrétiser et pérenniser leur projet. Pourtant se mettre à la recherche d’un DSI indépendant, en Portage salarial par exemple, est une clef parfois déterminante
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Depuis plusieurs années déjà, de part l’implication de la technologie dans la plupart des entreprises, les DSI se trouvent aujourd’hui sur un pied d’égalité avec les autres cadres dirigeants. Au-delà d’un rôle opérationnel, celui-ci est devenu de plus en plus stratégique. Le Cloud, l’informatique décisionnelle, les data centers, le RGPD jusqu’aux technologies mobiles font qu’ils
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La fonction d’un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) est de définir la stratégie informatique de l’entreprise, d’organiser et de piloter l’ensemble des postes de travail, des serveurs, des équipements de réseau, des systèmes de stockage de données et de tous les logiciels utilisés. C’est lui qui réalise les cahiers des charges des appels d’offres, sélectionne
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