Vous souhaitez exercer une activité indépendante, facturer des missions sans créer de structure juridique propre, sans engager de dépenses avant d’avoir commencé votre mission et garder votre statut de salarié ?
Choisissez le Portage salarial… Et Portagez-vous !
Le Portage salarial est un statut innovant dédié aux indépendants. Ce statut est encadré et pleinement reconnu depuis 2015 par les Pouvoirs publics et depuis 2017, il a sa propre convention collective signée par tous les partenaires sociaux. Des dizaines de milliers d’indépendants ont déjà choisi le Portage salarial.
Comment ça marche ?
Prenons l’exemple de Romain, expert en programmation informatique. Romain souhaite se mettre à son compte mais il n’a pas envie de gérer l’administratif, le juridique et la comptabilité d’une structure qu’il devrait créer, ni avoir de difficultés pour lancer où arrêter son activité. De plus, Romain, qui a toujours été salarié, aimerait bien conserver les avantages auxquels il est habitué. Après quelques semaines de prospection commerciale, Romain a trouvé une entreprise cliente intéressée par ses services. Il a défini avec son client la nature et les conditions de sa prestation. Il décide alors de prendre contact avec une entreprise de Portage salarial comme Portagez-vous, qui pourra finaliser avec lui sa proposition commerciale. Cette dernière va faire le lien entre l’entreprise cliente et Romain. Elle gèrera la partie administrative juridique sociale et financière de la mission de Romain.
Salarié de l’entreprise de Portage salarial, il pourra se concentrer à 100 pour 100 à la réalisation de sa mission. L’entreprise, quant à elle, sera préservée des risques de requalification et de dépendance économique qui sont très fréquents quand elle fait appel à des consultants indépendants s’ils n’ont pas choisi le Portage salarial.
Vous l’avez compris, le Portage salarial est le statut qui offre le plus de souplesse et de sécurité aux indépendants et aux entreprises clientes.
Mais le rôle d’une bonne entreprise de Portage salarial ne s’arrête pas à la gestion de l’activité de l’indépendant. En choisissant le Portage salarial, l’indépendant a également accès à un accompagnement adapté à son projet, de nombreuses formations et des événements réseau lui sont proposés pour l’accompagner dans le développement de son activité et de ses compétences. Romain n’est plus seul dans son projet : il est soutenu par son entreprise de Portage salarial. Vous êtes intéressé.e ?
Prenons 30 minutes pour parler de votre projet. Il vous suffit de cliquer.
Gage de notre sérieux, vous trouverez Portagez-vous dans l’annuaire sur le site peps-syndicat.fr : vous avez donc l’assurance d’être mise en relation avec une entreprise sérieuse respectueuse de la réglementation et engagée dans des pratiques déontologiques !
Avec Portagez-vous, gardez votre autonomie tout en bénéficiant des avantages du salariat !
Lydie Roussel
Présidente de Portagez-vous
Secrétaire au bureau du PEPS
Trésorière de l’OPPS
