Après des années d’incertitudes quand au devenir du portage salarial, le verdict tombe enfin. Et il est plutôt positif ! Le principe du Portage Salarial est enfin entériné. Aujourd’hui 3 avril 2015, l’ordonnance des ministres relative au portage salarial est enfin publiée au Journal Officiel (pour la télécharger en PDF, c’est ICI), donnant ainsi au
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Routine, manque de satisfaction au travail ? Utilisez vos compétences à bon escient ! Depuis quelques années, le taux de stress et le manque de satisfaction au travail sont deux facteurs qui ne cessent d’augmenter en France. Dans un contexte économique difficile axé sur le rendement, il n’est pas surprenant que les compétences personnelles puissent
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Alors que le pourcentage de jeunes diplômés en poste se limite encore à 60% seulement, une nouvelle solution s’offre à la génération sortante : le Portage Salarial. Employabilité : voilà la préoccupation majeure de nombreux jeunes au sortir de leurs études. Entre inflation des diplômes, augmentation de la concurrence, et diminution des capacités de recrutements, pas
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Il est aujourd’hui reconnu qu’une fois licenciés, les seniors ont de grandes difficultés à trouver un emploi classique. Plus le temps passe et plus leurs contacts se perdent et leur confiance en eux s’étiole. Pourtant, ceux-ci connaissent parfaitement leur métier et ils oublient hélas trop souvent que leurs anciens contacts ou clients ou même
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Chaque année, 35 000 engagés quittent l’armée. Avec plus de 400 métiers représentés, la Défense dispose d’un formidable vivier de professionnels aux compétences similaires à celles du secteur civil. En fin de contrat, en limite d’âge de leur grade ou en réorientation de carrière, les militaires représentent des valeurs sûres pour l’entreprise. Chaque militaire peut
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Le portage salarial, véritable alternative qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier du statut de salarié est encore une forme de travail bien trop méconnue. Bien que reconnue depuis 2008 par la loi, cette activité ne l’est pas par les salariés du privé, en effet seulement 11% des sondés avouent connaître précisément le principe de
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En 2014, le Gouvernement a annoncé vouloir faire du Portage Salarial l’un de ses leviers pour résorber le chômage chez les seniors*. En effet, c’est un statut très répandu dans les domaines de la prestation intellectuelle et la formation. Une personne « portée » (en portage salarial) peut exercer en indépendant tout en bénéficiant d’un statut social
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Avec un nombre de consultants en augmentation constante, le portage salarial s’impose comme un moyen de lutter contre la crise économique et la précarité de l’emploi, puisque offrant de réelles opportunités. Les portés (re)trouvent dans ce régime stabilité et sécurité, pour une évolution en douceur. Il s’agit d’un tremplin pour tous ceux désirant acquérir de
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Une fois votre projet identifié, il s’agit d’acquérir les connaissances afin de devenir autonome dans votre prospection et de trouver vos premières missions. Vous devez donc apprendre à communiquer avec efficacité sur vos prestations de services. Vous êtes concernés par cette formation dès lors que vous devez promouvoir votre offre de services auprès de prospects
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Choisir le régime du portage salarial, c’est retrouver sa liberté en devenant indépendant en toute sécurité ! De mon côté, j’assure pour vous toutes les démarches administratives, comptables et juridiques et vous pourrez vous occuper uniquement de votre métier ! Pour en savoir plus, venez assister à une matinée d’information gratuite. Le principe des matinées
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