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Portage Salarial, une solution pour une retraite à taux plein ?

13 mars 2015 Publié par Senior

  Il est aujourd’hui reconnu qu’une fois licenciés, les seniors ont de grandes difficultés à trouver un emploi classique. Plus le temps passe et plus leurs contacts se perdent et leur confiance en eux s’étiole. Pourtant, ceux-ci connaissent parfaitement leur métier et ils oublient hélas trop souvent que leurs anciens contacts ou clients ou même
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Pourquoi choisir le Portage Salarial après une carrière militaire ?

10 mars 2015 Publié par Métiers

Chaque année, 35 000 engagés quittent l’armée. Avec plus de 400 métiers représentés, la Défense dispose d’un formidable vivier de professionnels aux compétences similaires à celles du secteur civil. En fin de contrat, en limite d’âge de leur grade ou en réorientation de carrière, les militaires représentent des valeurs sûres pour l’entreprise. Chaque militaire peut
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Portage Salarial : des chiffres qui parlent

27 février 2015 Publié par L'essentiel du portage salarial

Le portage salarial, véritable alternative qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier du statut de salarié est encore une forme de travail bien trop méconnue. Bien que reconnue depuis 2008 par la loi, cette activité ne l’est pas par les salariés du privé, en effet seulement 11% des sondés avouent connaître précisément le principe de
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Portage salarial : quels en sont les avantages côté entreprise ?

20 février 2015 Publié par Côté entreprise

En 2014, le Gouvernement a annoncé vouloir faire du Portage Salarial l’un de ses leviers pour résorber le chômage chez les seniors*. En effet, c’est un statut très répandu dans les domaines de la prestation intellectuelle et la formation. Une personne « portée » (en portage salarial) peut exercer en indépendant tout en bénéficiant d’un statut social
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Temps de crise : le portage salarial tire son épingle du jeu

12 février 2015 Publié par Autres

Avec un nombre de consultants en augmentation constante, le portage salarial s’impose comme un moyen de lutter contre la crise économique et la précarité de l’emploi, puisque offrant de réelles opportunités. Les portés (re)trouvent dans ce régime stabilité et sécurité, pour une évolution en douceur. Il s’agit d’un tremplin pour tous ceux désirant acquérir de
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Développer votre stratégie en tant que consultant

9 février 2015 Publié par Développement de l'activité

Une fois votre projet identifié, il s’agit d’acquérir les connaissances afin de devenir autonome dans votre prospection et de trouver vos premières missions. Vous devez donc apprendre à communiquer avec efficacité sur vos prestations de services. Vous êtes concernés par cette formation dès lors que vous devez promouvoir votre offre de services auprès de prospects
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RENTRÉE 2014 : FAIRE LE CHOIX DU PORTAGE SALARIAL Assistez aux matinées d’information gratuites pour en savoir plus

5 février 2015 Publié par Actualités Portagez-vous

Choisir le régime du portage salarial, c’est retrouver sa liberté en devenant indépendant en toute sécurité ! De mon côté, j’assure pour vous toutes les démarches administratives, comptables et juridiques et vous pourrez vous occuper uniquement de votre métier ! Pour en savoir plus, venez assister à une matinée d’information gratuite. Le principe des matinées
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Actualité du portage salarial : Un statut qualifié de « solution innovante pour l’emploi » par le gouvernement

2 février 2015 Publié par Autres

Au cours de l’été, lors de la conférence sociale pour l’emploi, le Premier ministre Manuel Valls a abordé la question du portage salarial, démontrant sa confiance en un procédé qu’il qualifie de « solution innovante pour l’emploi ». Une bonne nouvelle pour tous les professionnels du secteur et les consultants portés ! Oui, le gouvernement croit en l’avenir
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Le portage salarial : alternative à l’Intérim

28 janvier 2015 Publié par Autres

Les petites et moyennes entreprises aux moyens modestes peuvent parfois rechigner à la signature d’un contrat de travail, la situation économique actuelle ne jouant pas forcément en leur faveur. Le portage salarial s’affirme aujourd’hui comme un moyen de lutter contre la crise en proposant des missions ponctuelles, attrayantes aussi bien pour les entreprises que pour
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Portage salarial : comprendre les fonctions du PEPS, premier syndicat du secteur

26 janvier 2015 Publié par Autres

L’objectif premier du PEPS est de promouvoir le concept de portage salarial auprès d’un large public. Encore méconnu il y a quelques années, le portage salarial, un statut moderne et innovant, est désormais en pleine expansion et peut intéresser toutes les personnes désireuses d’entreprendre, en toute sécurité. Le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage
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