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parution presse

Portage salarial : Lydie Roussel intervient dans le nouvel Economiste

11 septembre 2015 Publié par Actualités Portagez-vous

Depuis l’ordonnance du 2 avril dernier, Le consultant porté devient officiellement salarié « porté ».   « Avant l’ordonnance d’avril 2015, les entreprises craignaient que le portage salarial ne soit confondu avec un délit de marchandage ou un prêt de main-d’œuvre illicite » explique Lydie Roussel, fondatrice de Portagez-Vous. Le cadre du portage salarial est plus clairement définit depuis
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graphique

Portage salarial – Startups

4 septembre 2015 Publié par Autres

  Le nombre de startups ne cesse d’augmenter, pour autant, la vie de ces entreprises naissantes n’est pas un long fleuve tranquille… En effet, elles doivent être rapidement compétitives et performantes pour faire face à la concurrence et devenir pérennes. Ces jeunes entrepreneurs doivent être multitâches et cela est compliqué de gérer leur activité sans
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Portage salarial : nouveau projet de loi ratifiant l’ordonnance du 2 avril 2015 qui sécurise l’avenir du portage salarial.

27 août 2015 Publié par Juridique

Le portage salarial fait un pas supplémentaire en direction d’une plus grande sécurité juridique. En effet, nouveau chapitre dans le Code du travail, des sanctions pénales seront appliquées aux entreprises de portage salarial ainsi qu’aux clients qui ne respecteront pas leurs obligations… Petit rappel de L’ordonnance du 2 avril 2015 qui définit le portage salarial :
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chaussures devant des flêches

Comment choisir sa société de portage salarial ?

20 août 2015 Publié par L'essentiel du portage salarial

  Les entreprises de portage salarial sont de plus en plus nombreuses et il devient compliqué de faire le choix de la structure qui vous épaulera. Je vous propose quelques clés pour vous y aider : – Les services proposés par la société de portage salarial Il est vivement conseillé de visiter les locaux de la
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smileys

Portage salarial : pour la rentrée, à vous la liberté !

12 août 2015 Publié par Autres

  Vous aimeriez travailler pour votre propre compte et ne plus avoir de compte à rendre…une alternative : le Portage salarial. La relation commerciale pour un travailleur indépendant “traditionnel” se fait entre lui et ses clients. En portage salarial, on a une 3e  entité, l’entreprise de portage salarial, qui porte l’activité et les clients de l’indépendant. Fort de ce statut, l’indépendant conserve
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mains

Portage salarial VS statut d’auto-entrepreneur

4 août 2015 Publié par Indépendants

  Ces deux statuts de travail ont leurs avantages et leurs inconvénients : Le régime d’auto-entrepreneur permet rapidement et facilement de créer son entreprise sur Internet. Il bénéficie également d’un prélèvement libératoire fiscal et social particulièrement avantageux, pour autant que les conditions requises pour en bénéficier sont remplies. En revanche, ce régime limite le plafonnement
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sable

Bientôt le départ en vacances ou déjà en vacances : pensez Portage Salarial !

10 juillet 2015 Publié par Autres

C’est en tout cas, généralement une période d’accalmie dans de nombreux domaines d’activité, moment propice à la remise en question ! Votre structure de travail vous convient-elle ? Vous aimeriez changer d’activité ? Nous vivons une époque où il n’est pas rare d’envisager une reconversion… Effectuer une mission temporaire, tester une activité avant de se lancer définitivement, travailler
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infographie

Une infographie du portage salarial par Portagez-Vous

30 juin 2015 Publié par L'essentiel du portage salarial

Devenir indépendant sans se soucier des démarches administratives et comptables ? Rien de plus simple avec le Portage Salarial.     Téléchargez ici la circulaire n°2015-10 du 11 juin 2015 Pour vous familiariser cette nouvelle forme d’employabilité, n’hésitez pas à consulter l’ordonnance sur le portage salarial du 3 avril 2015 téléchargeable ICI. Vous souhaitez en
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Il n’est plus nécessaire pour les entreprises de portage salarial de produire l’attestation spécifique destinée, jusqu’à présent, à Pôle emploi

22 juin 2015 Publié par Juridique

Encadré et protégé, le portage salarial bénéficie enfin d’un véritable statut. Ces derniers jours, ce statut du portage salarial s’est encore réaffirmé, car il est à présent reconnu par Pôle Emploi : il n’est dorénavant plus nécessaire pour les entreprises de portage salarial de produire l’attestation spécifique destinée à Pôle emploi (Circulaire Unédic n° 2014)
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Conférence sur le Portage Salarial de Lydie Roussel, présidente de Portagez-vous à l’ESCP

14 juin 2015 Publié par Actualités Portagez-vous

Conjuguer autonomie de l’indépendant et sécurité du salarié… C’est le thème de la Conférence sur le Portage salarial que donnera Lydie Roussel mercredi 17 juin 2015 à l’ESCP. Cette conférence est pour vous si vous avez 45 ans et +, et si  : – vous vous interrogez sur les formes juridiques pour débuter votre activité –
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