Portage salarial, un glissement sémantique dans le Code du travail Le 2 avril dernier, la ‘personne portée’ est devenue un ‘salarié porté’. Un détail lourd d’implications, pour les porteurs comme pour les portés L’ordonnance du 2 avril 2015 donne enfin un cadre juridique au portage salarial qui était devenu indispensable, et l’inscrit définitivement dans le
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