Oui, il est possible de cumuler 2 activités salariées dont une en portage salarial : vous pouvez être salarié d’une entreprise et effectuer des missions en tant que travailleur autonome grâce au statut de portage salarial. Les démarches : avant de vous inscrire en portage salarial, il faut simplement vérifier les clauses de votre contrat
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Les métiers du Web sont nombreux dans un contexte fortement digitalisé et il s’en crée de nouveaux très rapidement. Le statut de portage salarial présente des avantages pour les freelances et les entreprises du secteur du numérique. En effet, ces entreprises ont besoin de flexibilité dans leurs projets. La collaboration avec des prestataires « portés », bénéficiant
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Depuis l’ordonnance du 2 avril dernier, Le consultant porté devient officiellement salarié « porté ». « Avant l’ordonnance d’avril 2015, les entreprises craignaient que le portage salarial ne soit confondu avec un délit de marchandage ou un prêt de main-d’œuvre illicite » explique Lydie Roussel, fondatrice de Portagez-Vous. Le cadre du portage salarial est plus clairement définit depuis
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Le nombre de startups ne cesse d’augmenter, pour autant, la vie de ces entreprises naissantes n’est pas un long fleuve tranquille… En effet, elles doivent être rapidement compétitives et performantes pour faire face à la concurrence et devenir pérennes. Ces jeunes entrepreneurs doivent être multitâches et cela est compliqué de gérer leur activité sans
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Le portage salarial fait un pas supplémentaire en direction d’une plus grande sécurité juridique. En effet, nouveau chapitre dans le Code du travail, des sanctions pénales seront appliquées aux entreprises de portage salarial ainsi qu’aux clients qui ne respecteront pas leurs obligations… Petit rappel de L’ordonnance du 2 avril 2015 qui définit le portage salarial :
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Les entreprises de portage salarial sont de plus en plus nombreuses et il devient compliqué de faire le choix de la structure qui vous épaulera. Je vous propose quelques clés pour vous y aider : – Les services proposés par la société de portage salarial Il est vivement conseillé de visiter les locaux de la
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Vous aimeriez travailler pour votre propre compte et ne plus avoir de compte à rendre…une alternative : le Portage salarial. La relation commerciale pour un travailleur indépendant “traditionnel” se fait entre lui et ses clients. En portage salarial, on a une 3e entité, l’entreprise de portage salarial, qui porte l’activité et les clients de l’indépendant. Fort de ce statut, l’indépendant conserve
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Ces deux statuts de travail ont leurs avantages et leurs inconvénients : Le régime d’auto-entrepreneur permet rapidement et facilement de créer son entreprise sur Internet. Il bénéficie également d’un prélèvement libératoire fiscal et social particulièrement avantageux, pour autant que les conditions requises pour en bénéficier sont remplies. En revanche, ce régime limite le plafonnement
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C’est en tout cas, généralement une période d’accalmie dans de nombreux domaines d’activité, moment propice à la remise en question ! Votre structure de travail vous convient-elle ? Vous aimeriez changer d’activité ? Nous vivons une époque où il n’est pas rare d’envisager une reconversion… Effectuer une mission temporaire, tester une activité avant de se lancer définitivement, travailler
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Devenir indépendant sans se soucier des démarches administratives et comptables ? Rien de plus simple avec le Portage Salarial. Téléchargez ici la circulaire n°2015-10 du 11 juin 2015 Pour vous familiariser cette nouvelle forme d’employabilité, n’hésitez pas à consulter l’ordonnance sur le portage salarial du 3 avril 2015 téléchargeable ICI. Vous souhaitez en
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