On me demande souvent si le métier de directeur administratif et financier est compatible avec le Portage salarial compte-tenu du fait qu’il est devenu, au fil du temps, un élément essentiel au fonctionnement d’une entreprise. En fait tout dépend de son projet personnel. Souvent, un directeur financier fait partie des personnes pressenties pour assurer des
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Il y a quelques jours, une directrice de marketing est devenue « portée » chez Portagez-Vous et voilà son histoire : elle avait dans le grand groupe qui l’employait jusqu’alors, avec son équipe, travaillé sur une nouvelle gamme de produits en mode projet. De la production au commercial, en passant par la logistique, la communication et la finance,
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Quel Dircom n’a pas rêvé à un moment ou à un autre de travailler sur plusieurs sujets ? Quel Dircom n’a pas, à un moment ou à un autre, aidé, accompagné, soutenu une start-up, un ami entrepreneur, une association ? Pour un Dircom, se nourrir d’expériences et de territoires différents est une nécessité pour rester « éveillé », pour
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Les pays anglo-saxons ont une vision optimiste de l’échec entrepreneurial. La culture anglo-saxonne considère que si on échoue dans son projet, ce n’est pas grave ; l’expérience acquise est un véritable atout pour repartir de plus belle. La France, pays de culture latine, est encore trop orientée « problème ». C’est un état d’esprit qui,
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Merci cher Romain des Courières, free-lance « slasheur » en Portage salarial chez Portagez-Vous, d’avoir parlé de moi lors de votre interview pour le Guide du Portage salarial (extrait) : « Lydie ROUSSEL, présidente de Portagez-vous est très attentive aux questions de formation. C’est une petite entreprise de Portage salarial par rapport à d’autres « leaders » du secteur,
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Je suis heureuse de vous annoncer que Portagez-vous est la première société de Portage salarial labellisée ! Le Label du Portage salarial est un label privé porté par le PEPS qui valide un ensemble de bonnes pratiques. Il a été créé avec l’AFNOR Certification, N°1 français de la certification pour vérifier la mise en œuvre des
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Vous souhaitez exercer une activité indépendante, facturer des missions sans créer de structure juridique propre, sans engager de dépenses avant d’avoir commencé votre mission et garder votre statut de salarié ? Choisissez le Portage salarial… Et Portagez-vous ! Le Portage salarial est un statut innovant dédié aux indépendants. Ce statut est encadré et pleinement reconnu
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Avouons-le : compte-tenu du contexte économique, on ne peut pas s’empêcher de penser à ce qu’il est susceptible de se passer pour chacun d’entre nous à propos de son activité professionnelle. Pourtant, les chiffres le confirment : la volonté de créer son activité, en cette période, est plus que jamais d’actualité. Autre donnée importante : ces dernières années,
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Nous avons tous eu, à un moment ou à un autre, dans notre parcours professionnel, l’envie d’entreprendre, de créer notre société, d’y développer une idée, un produit, une activité. Au-delà du plaisir que l’on ressent à la mise en route de son projet, assez rapidement peuvent surgir des peurs susceptibles, selon les personnalités, de se
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Le handicap étant la première cause de discrimination dans le domaine de l’emploi, le statut du Portage salarial représente indéniablement LA solution. En effet, le portage salarial lui permet : – de bénéficier des mêmes droits sociaux qu’un salarié (maladie, prévoyance, assurance complémentaire, retraite), – de se décharger de son suivi administratif et fiscal qui est
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