Nous sommes ravis de vous présenter les résultats d’une enquête exclusive réalisée en collaboration avec l’institut CSA, qui visait à approfondir notre compréhension des préoccupations des travailleurs indépendants concernant leur statut, ainsi que leur perception du Portage salarial. Cette enquête, menée entre avril et mai 2023, a recueilli les opinions d’un échantillon représentatif de 281
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Le Portage salarial est une alternative intéressante pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du statut de salarié tout en gardant leur autonomie. Cependant, il est important de bien se préparer avant de rencontrer une société de Portage salarial. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer : Bien comprendre le fonctionnement du
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Le Portage salarial permet à un travailleur indépendant d’exercer son activité en conservant un statut salarié et de bénéficier des avantages sociaux liés à ce statut. Si vous souhaitez vous lancer comme consultant ou tester un concept avant de créer votre start-up, voici les principales étapes que vous pouvez suivre pour trouver la société de
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Pour devenir consultant en Portage salarial, il est essentiel d’évaluer les besoins du marché afin de détecter des opportunités de mission et développer sa clientèle. Voici quelques conseils pour évaluer les besoins d’un marché. Déterminez votre domaine d’expertise Le premier pas pour évaluer les besoins d’un marché est d’avoir parfaitement identifié votre domaine d’expertise, vos compétences
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Se lancer en portage salarial est une excellente option pour les consultants et les indépendants qui souhaitent bénéficier de la flexibilité d’être leur propre patron tout en préservant les avantages d’être salarié. Voici les étapes principales à suivre : 1 – Évaluez vos compétences et vos expériences Il est important de savoir quelles sont vos
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