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L’essentiel du portage salarial Page 2 sur 3

Enfin tout sur le Portage salarial

Portage salarial : pourquoi est-ce une solution idéale pour les cadres supérieurs qui souhaitent devenir consultants ou entrepreneurs ?

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Avouons-le : compte-tenu du contexte économique, on ne peut pas s’empêcher de penser à ce qu’il est susceptible de se passer pour chacun d’entre nous à propos de son activité professionnelle. Pourtant, les chiffres le confirment : la volonté de créer son activité, en cette période, est plus que jamais d’actualité. Autre donnée importante : ces dernières années,
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Pour tout savoir sur le Portage salarial et le handicap

Le travailleur handicapé indépendant, le Portage salarial, et l’AGEPHI… Ce qui change en 2020 pour lui et pour tous ses clients.

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Le handicap étant la première cause de discrimination dans le domaine de l’emploi, le statut du Portage salarial représente indéniablement LA solution. En effet, le portage salarial lui permet : – de bénéficier des mêmes droits sociaux qu’un salarié (maladie, prévoyance, assurance complémentaire, retraite), – de se décharger de son suivi administratif et fiscal qui est
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Lydie Roussel, présidente de Portagez-vous

Lydie Roussel, présidente de Portagez-vous a été réélue au Conseil d’administration du PEPS

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Lydie Roussel a été réélue le 13 novembre dernier, lors de la dernière Assemblée Générale Ordinaire du PEPS et nommée Présidente de la Commission Partenariats. Le PEPS,  Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial est le premier syndicat représentatif du Portage Salarial et la seule organisation patronale négociant dans la branche. C’est la seule organisation professionnelle
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Les avantages du Portage salarial pour un consultant

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Après la pause estivale, il nous a semblé intéressant de faire une petite synthèse à ce sujet. En effet, pendant l’été, nombre d’entre vous en ont profité pour faire le point sur leur parcours professionnel, leurs envies, les freins qui parfois handicapent leur envie d’indépendance. Alors nous ne le dirons jamais assez : le Portage salarial
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Statut des indépendants

Vers une plus grande fluidité entre les statuts d’indépendants ?

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Ces dernières années, le marché du travail a connu de profondes mutations. Les entreprises souhaitent de plus en plus collaborer avec des travailleurs indépendants pour des raisons pratiques mais aussi financières. Le développement grandissant du Portage salarial, qui est une des innovations de ces dernières années en matière d’emploi, a déclenché la sonnette d’alarme chez
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Portage salarial ou auto-entrepreneur (micro-entrepreneur), comment choisir ?

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Lorsqu’on souhaite changer de statut et développer une activité d’indépendant, très rapidement, la question se pose : quelles sont les principales différences entre le statut de Portage salarial et celui d’auto-entrepreneur ? 1ère différence : en portage salarial, on est salarié du régime général C’est-à-dire salarié au même titre que n’importe quel autre salarié avec
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Coût du Portage salarial

Comment est calculé mon salaire en Portage salarial ?

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Vous vous êtes sans doute déjà posé la question suivante : « que coûte vraiment un Portage salarial ? ». Voici les éléments de repères qui vont vous permettre d’y voir clair. Le calcul d’un salaire en Portage salarial est parfaitement transparent et encadré par des règles strictes. En règle générale, le net correspond à 50%
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Portage salarial ou autoentreprenenariat (micro-entrepreneur), comment choisir ?

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Lorsqu’on souhaite changer de statut et développer une activité d’indépendant, très rapidement, la question se pose : quelles sont les principales différences entre le statut de Portage salarial et celui d’auto-entrepreneur ? La première différence, c’est que lorsqu’on est en Portage salarial, on est… Salarié du régime général. C’est-à-dire salarié au même titre que n’importe quel
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main qui dessine

Le Portage salarial : comment cela fonctionne ?

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Portage Salarial, mode d’emploi Le Portage Salarial est une relation tripartite entre : • Le salarié porté • La société de portage salarial • Le client qui bénéficie de la mission de portage Qui négocie avec le client, qui facture les prestations, qui paye le salaire du consultant porté ? Être consultant en Portage Salarial vous
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Portage Salarial : comment ça marche ?

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Quelles sont les règles à respecter entre la Société de portage, le client et le futur créateur ? • L’indépendant « porté » doit justifier d’une expertise, d’une qualification et être autonome. C’est lui qui doit développer son activité en trouvant des missions ou des contrats, il négocie également avec le client le montant de ses interventions ainsi
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