Portage Salarial, mode d’emploi Le Portage Salarial est une relation tripartite entre : • Le salarié porté • La société de portage salarial • Le client qui bénéficie de la mission de portage Qui négocie avec le client, qui facture les prestations, qui paye le salaire du consultant porté ? Être consultant en Portage Salarial vous
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Quelles sont les règles à respecter entre la Société de portage, le client et le futur créateur ? • L’indépendant « porté » doit justifier d’une expertise, d’une qualification et être autonome. C’est lui qui doit développer son activité en trouvant des missions ou des contrats, il négocie également avec le client le montant de ses interventions ainsi
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1 – Le principe Le portage salaria est un statut qui représente une alternative à la création d’entreprise alliant sécurité du salarié et indépendance du travailleur free-lance. 2 – Les atouts Portagez-vous accompagne les porteurs de projets dans le développement de leur activité d’indépendant et les aide à éviter les écueils. Chacun d’eux bénéficie d’un
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Entrepreneurs, indépendants, jeunes diplômés, en recherche active ou encore retraités, pensez au Portage Salarial Ce système vous permet d’exercer votre activité en toute autonomie en conservant les avantages du statut de salarié. Vous vous épargnerez le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à l’activité d’indépendant ou de freelance. Aussi, ce statut de salarié
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Les entreprises de portage salarial sont nombreuses et sont en pleine expansion, parce que le besoin lui aussi augmente et il n’est pas évident de s’y retrouver et ainsi de faire le bon choix ! Voici quelques critères qui peuvent vous aider à vous décidez : Le périmètre de votre projet définit vos attentes envers la société de
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« L’ABECEDAIRE » DU PORTAGE SALARIAL P comme « Portage salarial » – Un professionnel autonome qui a recours au portage salarial pour exercer son activité. – Une entreprise cliente qui bénéficie de la compétence et de l’expertise dudit professionnel. – L’entreprise de portage salarial qui assure le lien entre l’entreprise cliente et le professionnel autonome. C comme « Contrat »
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Les entreprises de portage salarial sont de plus en plus nombreuses et il devient compliqué de faire le choix de la structure qui vous épaulera. Je vous propose quelques clés pour vous y aider : – Les services proposés par la société de portage salarial Il est vivement conseillé de visiter les locaux de la
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Devenir indépendant sans se soucier des démarches administratives et comptables ? Rien de plus simple avec le Portage Salarial. Téléchargez ici la circulaire n°2015-10 du 11 juin 2015 Pour vous familiariser cette nouvelle forme d’employabilité, n’hésitez pas à consulter l’ordonnance sur le portage salarial du 3 avril 2015 téléchargeable ICI. Vous souhaitez en
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Après des années d’incertitudes quand au devenir du portage salarial, le verdict tombe enfin. Et il est plutôt positif ! Le principe du Portage Salarial est enfin entériné. Aujourd’hui 3 avril 2015, l’ordonnance des ministres relative au portage salarial est enfin publiée au Journal Officiel (pour la télécharger en PDF, c’est ICI), donnant ainsi au
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Le portage salarial, véritable alternative qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier du statut de salarié est encore une forme de travail bien trop méconnue. Bien que reconnue depuis 2008 par la loi, cette activité ne l’est pas par les salariés du privé, en effet seulement 11% des sondés avouent connaître précisément le principe de
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