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Se lancer en portage salarial Page 2 sur 2

Enfin tout sur le Portage salarial

Portage salarial : pourquoi est-ce une solution idéale pour les cadres supérieurs qui souhaitent devenir consultants ou entrepreneurs ?

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Avouons-le : compte-tenu du contexte économique, on ne peut pas s’empêcher de penser à ce qu’il est susceptible de se passer pour chacun d’entre nous à propos de son activité professionnelle. Pourtant, les chiffres le confirment : la volonté de créer son activité, en cette période, est plus que jamais d’actualité. Autre donnée importante : ces dernières années,
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DSI en Portage salarial

Le DSI est-il « tactique » ou « stratégique » ?

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Depuis plusieurs années déjà, de part l’implication de la technologie dans la plupart des entreprises, les DSI se trouvent aujourd’hui sur un pied d’égalité avec les autres cadres dirigeants. Au-delà d’un rôle opérationnel, celui-ci est devenu de plus en plus stratégique. Le Cloud, l’informatique décisionnelle, les data centers, le RGPD jusqu’aux technologies mobiles font qu’ils
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Devenir indépendant à la fin de ses études, pourquoi pas ?

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Vous voilà diplômé(e) ou bientôt diplômé(e)… Et prêt(e) pour le marché du travail ? Lettres de motivation, envois de mails, mise à jour de vos profils réseaux sociaux… Et Pôle emploi sont les passages obligés. Mais l’envie de devenir indépendant ne vous a-t-elle pas effleuré ? Alors quelques conseils. Posez-vous quelques questions essentielles. Par exemple,
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Entreprenez en toute tranquillité avec le Portage Salarial !

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Choisir le Portage Salarial lorsque l’on est créateur d’entreprise, jeune diplômé dans la création et/ou le développement de son activité d’indépendant, aide à tester son projet tout en évitant les écueils liés au statut d’entrepreneur. Celui-ci est souvent, surtout au démarrage, source de stress et d’inquiétude (comptabilité, aspects juridiques, assurances, etc.), et peut également être source
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homme allongé sur le dos

Lancez votre activité en limitant la prise de risque avec le Portage Salarial

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  Le besoin d’autonomie professionnelle est de plus en plus fort… Le Portage Salarial est une forme de travail désormais bien encadrée qui permet à tout indépendant de pouvoir tester et exercer son activité tout en bénéficiant des avantages du salariat. En effet, le statut de « porté » permet à un indépendant d’effectuer des missions pour
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Fin de cursus de formation, avez-vous pensé au portage salarial ?

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A la fin de votre cursus de formation, optez pour le portage salarial.   Entre un salariat en CDI ou en CDD, une création d’entreprise avec pléthore de structures juridiques (EURL, SARL, SA, SELARL, SAS…), vous vous sentez perdus au milieu de tous ces sigles. Au cours de vos études, vous avez acquis des compétences et
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homme

Le portage salarial, une solution pour les jeunes diplômés ?

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Alors que le pourcentage de jeunes diplômés en poste se limite encore à 60% seulement, une nouvelle solution s’offre à la génération sortante : le Portage Salarial. Employabilité : voilà la préoccupation majeure de nombreux jeunes au sortir de leurs études. Entre inflation des diplômes, augmentation de la concurrence, et diminution des capacités de recrutements, pas
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Portage salarial : se former avant de démarrer !

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  Vous avez décidé de devenir indépendant ? Développer une stratégie, créer un réseau, communiquer sur votre offre… Autant de points que vous devrez maîtriser avant de démarrer. Pourquoi ne pas commencer par vous former ? Assistez à mes formations conçues pour vous aider à lancer votre entreprise en tant que porté. Il est essentiel que vous
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Comment démarrer en tant que consultant ?

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Devenir consultant signifie ne plus attendre le client mais aller le chercher. D’où la nécessité de savoir vendre ses idées et ses services avec efficacité. Et d’adopter pour cela une stratégie adéquate. Aujourd’hui, je vous propose donc ma liste d’astuces ! Le consulting n’apportant pas au client une réelle valeur ajoutée, il est essentiel de
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Créer son entreprise ou devenir consultant ?

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Parce qu’avoir l’envie de créer son entreprise ne signifie pas pour autant avoir le courage de passer le cap, le portage salarial s’affirme comme une solide alternative. Voire comme une étape de transition vers l’indépendance professionnelle. Créer son entreprise demande une réflexion aboutie et un projet viable. Les risques restent certains, la réussite n’étant pas
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