Tout au long de l’année, Portagez-vous vous a informés sur le portage salarial, son fonctionnement, ses lois, ses nouveautés, son évolution … L’été est enfin là et pour ne pas vous ennuyer pendant vos vacances, Lydie Roussel vous propose de petites révisions. Bonne lecture et bonnes vacances à tous ! L’origine Le terme de Portage salarial est
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Le portage salarial pour la stabilité familiale ! Depuis plus de trente ans, l’emploi permanent est presque devenu une exception. Au cours de sa carrière, une personne aura vécu des périodes de chômage et/ou des contrats précaires (CDD, mission, interim) associés parfois à une mobilité géographique. Mais qui dit mobilité géographique, dit aussi souvent mobilité
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Les vacances approchent et il est déjà temps d’organiser la suite ! Vous avez entendu autour de vous le sempiternel discours des recruteurs : « votre profil nous intéresse mais vous n’avez pas assez d’expérience ». C’est réfléchi et décidé ! A la rentrée, vous allez créer votre entreprise ! Vous avez des idées et
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Le choix pour une femme entre épanouissement professionnel et vie familiale se pose souvent avec la naissance des enfants. Il s’agit souvent d’un équilibre à trouver entre un emploi, une carrière et le bien-être de sa famille. Dans ce cadre, le travail à domicile peut s’avérer une alternative extrêmement intéressante pour toute maman au foyer.
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Le portage salarial: une vraie solution de retour à l’emploi Le gouvernement mise sur ce dispositif qui offre un équilibre entre la sécurité du salariat et la liberté de l’indépendant pour vaincre le chômage. Des salariés très indépendants, mais très protégés, c’est le grand écart proposé par les sociétés de portage salarial à tous ceux
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Savez-vous que 16% des actifs cumulent 2 activités professionnelles selon une étude réalisée pour le Salon des micro-entreprises ? En effet, nous vivons une époque où la réalisation de soi tant au niveau personnelle que professionnelle devient de plus en plus importante. Nombreux sont ceux qui souhaitent exercer des métiers de passion, ils souhaitent multiplier les
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Oui, il est possible de cumuler 2 activités salariées dont une en portage salarial : vous pouvez être salarié d’une entreprise et effectuer des missions en tant que travailleur autonome grâce au statut de portage salarial. Les démarches : avant de vous inscrire en portage salarial, il faut simplement vérifier les clauses de votre contrat
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Le nombre de startups ne cesse d’augmenter, pour autant, la vie de ces entreprises naissantes n’est pas un long fleuve tranquille… En effet, elles doivent être rapidement compétitives et performantes pour faire face à la concurrence et devenir pérennes. Ces jeunes entrepreneurs doivent être multitâches et cela est compliqué de gérer leur activité sans
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Vous aimeriez travailler pour votre propre compte et ne plus avoir de compte à rendre…une alternative : le Portage salarial. La relation commerciale pour un travailleur indépendant “traditionnel” se fait entre lui et ses clients. En portage salarial, on a une 3e entité, l’entreprise de portage salarial, qui porte l’activité et les clients de l’indépendant. Fort de ce statut, l’indépendant conserve
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C’est en tout cas, généralement une période d’accalmie dans de nombreux domaines d’activité, moment propice à la remise en question ! Votre structure de travail vous convient-elle ? Vous aimeriez changer d’activité ? Nous vivons une époque où il n’est pas rare d’envisager une reconversion… Effectuer une mission temporaire, tester une activité avant de se lancer définitivement, travailler
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