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Portagez-vous offre un diagnostic retraite à ses nouveaux portés*

Refonte de la loi du travail, prélèvement de l’impôt à la source…
Et la retraite dans tout ça ? Ca bouge aussi, forcément, et vous y pensez !

 

 

Ce dispositif est ouvert aux salariés du régime général, aux indépendants, aux professions libérales, aux salariés et exploitants agricoles et pour en bénéficier, il faut :

– Avoir atteint l’âge minimum de la retraite (62 ans à partir de la génération née en 1955)
– Avoir validé au moins 150 trimestres dans les régimes qui appliquent la retraite progressive
– Exercer son activité à temps partiel pour les salariés, ou une activité réduite pour les non-salariés.

Le montant de la pension dépend du temps de travail. Il est calculé en pourcentage de la pension à laquelle l’assuré aurait eu droit s’il avait liquidé totalement sa retraite à la date de la demande.

Mais savez-vous que depuis la loi  du 30 octobre 2015 ces régimes, pour les cadres, représentent en moyenne 60 à 70% du montant total des pensions retraite ?

Allez-vous subir une baisse de vos retraites complémentaires, de combien et pendant combien d’années ?
Quand devrez-vous partir à la retraite pour éviter cette baisse ?

Dans le cadre de la personnalisation de son service de portage salarial, Lydie Roussel, fondatrice de Portagez-vous a le plaisir de vous offrir une consultation retraite gratuite.

Cette consultation d’une à deux heures vous apportera un éclairage personnalisé et vous permettra de vous mettre dans une dynamique de préparation de cette étape importante de votre vie

professionnelle.

Bien anticipée, cette étape sera réussie.

De plus un expert, indépendant et partenaire de Portagez-Vous, pourra répondre aux nombreuses questions que vous vous posez et en particulier sur les nouveaux accords Agirc-Arrco concernant les retraites complémentaires.

Consultation retraite, pré diagnostic de la situation vis-à-vis de la retraite :

– Entretien individuel permettant de connaître les grandes étapes de votre carrière,
– Identification de vos chiffres clefs : âge légal, taux plein, nombre de trimestres,
– Détermination de la date de traitement des formalités de départ en retraite,
– Identification des dispositions stratégiques d’optimisation de la date de départ en retraite,
– Réponse aux questions particulières.

* Offre réservée aux 5 primo-entrants pour tout contrat signé avant le 08 juillet 2016 d’une valeur minimum de 5 000EUR HT

Vous souhaitez en savoir plus ?
Je vous donne rendez‐vous pour nos prochains petits déjeuners d’information.
Je serais ravie de vous y accueillir, c’est ici !

Lydie Roussel

 

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