Le nombre de startups ne cesse d’augmenter, pour autant, la vie de ces entreprises naissantes n’est pas un long fleuve tranquille…
En effet, elles doivent être rapidement compétitives et performantes pour faire face à la concurrence et devenir pérennes.
Ces jeunes entrepreneurs doivent être multitâches et cela est compliqué de gérer leur activité sans être dépassés !
Ces structures ont besoin d’accompagnement stratégique et opérationnel d’experts… Mais leurs ressources sont limitées.
Il leur est alors difficile d’embaucher des personnes hautement qualifiées en CDD ou CDI par manque de moyens mais également par manque de visibilité sur leur activité.
Pour ces startups, le portage salarial représente une véritable aubaine, elles peuvent ainsi s’entourer d’experts qualifiés sur des missions ponctuelles et précises.
De plus, outre la simplification de la gestion RH, les avantages de ce dispositif sont multiples.
Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial ?
Je vous donne rendez‐vous pour nos prochains petits déjeuners d’information.
Je serais ravie de vous y accueillir !
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Pour consulter les dates de nos prochaines réunions d’information et vous inscrire en ligne à la session de votre choix, c’est LA.
Vous pouvez aussi télécharger ici la circulaire n°2015-10 du 11 juin 2015 et vous familiariser cette nouvelle forme d’employabilité, n’hésitez pas à consulter l’ordonnance sur le portage salarial du 2 avril 2015 téléchargeable ICI.
