Seniors et portage salarial, la zen attitude
Le Portage Salarial représente une opportunité pour les séniors qui peuvent ainsi compléter leur retraite ou leur activité principale.
Le portage salarial répond également aux attentes de liberté. “Les jeunes seniors de 40-50 ans cherchent à retrouver un équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle en étant autonomes. Ils veulent travailler au moment où ils se sentent le mieux pour le faire”, reconnaît Lydie Roussel. En conséquence, ils souhaitent exercer leur fonction à leur rythme, en régissant eux-mêmes leur emploi du temps.
