Toutes les sociétés de Portage Salarial doivent justifier d’une garantie financière.
En effet, l’article D. 1254-1 du Code du travail, fixe le montant de cette garantie financière à 10 % au moins de la masse salariale de l’année précédente, sans pouvoir être inférieur à deux fois la valeur du plafond annuel de la sécurité sociale de l’année considérée.
Ce taux ne s’appliquera pour la première fois qu’au 1er janvier 2018, le décret ayant fixé un régime dérogatoire pour les années 2016 et 2017.
Une information cruciale pour vous : cette garantie vous assure d’être payé en cas de défaillance de l’entreprise de Portage Salarial.
Vous hésitez encore à choisir la société de portage qui va vous accompagner dans votre nouvelle vie d’indépendant ?
Voici quelques questions utiles à vous poser :
- Fait-elle partie d’un syndicat professionnel reconnu ?
- Avez-vous lu ou vu des recommandations à son sujet ?
- Avez-vous pu rapidement joindre un conseiller qui vous a écouté et a répondu clairement à toutes les questions que vous lui avez posées ?
Pour participer à la prochaine réunion d’information de Portagez-Vous, c’est ici.
Venez avec vos envies, votre projet, vos questions.
