Quel Dircom n’a pas rêvé à un moment ou à un autre de travailler sur plusieurs sujets ? Quel Dircom n’a pas, à un moment ou à un autre, aidé, accompagné, soutenu une start-up, un ami entrepreneur, une association ?
Pour un Dircom, se nourrir d’expériences et de territoires différents est une nécessité pour rester « éveillé », pour être à l’affut de nouvelles idées, de nouvelles tendances et de nouvelles technologies. Pourtant, à un moment ou à un autre, la question du sens se pose. En effet, toutes les qualités acquises comme la créativité, le sens de l’analyse, l’écoute, l’organisation, la réactivité, les capacités managériales, les savoir-faire stratégiques et relationnels alliés à une très bonne culture générale en font des individus précieux pour l’entreprise. Or, ce qui peine parfois les Dircoms voire les démotive au fil du temps c’est de n’avoir qu’un seul client : leur employeur. Être devenu expert d’un domaine, d’une société, d’une activité et de leur écosystème peut devenir frustrant. Quoi de plus stimulant que de passer d’un sujet à un autre, d’une société à une autre, d’un secteur d’activité à un autre. C’est là que le Portage salarial peut prendre sens pour un Dircom qui s’ennuie et qui a envie de vivre d’autres aventures. Tout en préservant son statut de salarié, il peut goûter aux joies d’avoir plusieurs clients et, pourquoi pas, de tester ses capacités d’entrepreneur sans prendre de risques.
Vous êtes Dircom ? Parlons-en.
