Monique Chezalviel : conseil et accompagnement de dirigeants.

Monique, pourquoi avoir fait le choix du portage salarial ?

Pour 3 raisons principales :

1. Je souhaitais exercer mon métier en toute autonomie sans pour autant me lancer dans l’entrepreneuriat
2. Je voulais gérer mon activité seule, sans salarié, je n’avais donc pas besoin d’une structure juridique.
3. C’est plus confortable après avoir eu une carrière salariée de continuer à bénéficier des mêmes prestations : couvertures responsabilité civile professionnelle (RCP), sociales, retraites, prévoyance et accidents.

Pourquoi avoir décidé de collaborer avec Lydie Roussel de Portagez-vous ?

J’ai fait un tour des sociétés de portage et j’ai choisi Lydie car elle offrait une sécurité par rapport à son parcours professionnel mais aussi par rapport à sa personnalité (rigoureuse, efficace, souple).

Les autres cabinets que j’avais rencontré proposaient des contrats types, ils n’étaient pas ouverts aux particularités et c’était au porté de trouver des solutions à ses problématiques.

Lydie personnalise véritablement son accompagnement aux contraintes du porté et apporte toujours des conseils avisés.