Le PEPS (Syndicat du Portage Salarial) a interviewé Lydie Roussel, présidente de Portagez-Vous, première entreprise labellisée Portage salarial*.
PEPS : Qu’est-ce qui vous a motivée à faire labelliser votre entreprise ?
LR : Je souhaitais valider les process que j’avais mis en place au sein de mon entreprise. Cela a apporté un supplément de réassurance pour les salariés portés et leurs clients ainsi que la reconnaissance du sérieux de la profession de Portage salarial.
PEPS : Pourquoi avoir choisi le Label PEPS ?
LR : J’ai choisi le label PEPS car c’est le seul label apportant des bases métiers approfondies créé par des experts du portage salarial avec le leader français de la labellisation AFNOR.
PEPS : En quoi le Label PEPS soutient-il votre vision du portage salarial ?
LR : A travers l’encadrement du métier, afin de s’assurer que les règles sont respectées pour donner confiance à toutes les parties prenantes.
PEPS : Etant entreprise labellisée Portage salarial, qu’est-ce que cela signifie pour vos salariés portés ?
LR : Ce Label apporte à nos salariés portés encore plus de légitimité : leurs clients sont rassurés de s’engager avec une entreprise de portage salarial qui respecte les règles du métier et la loi. C’est aussi l’assurance que mon entreprise est transparente dans les propositions commerciales.
PEPS ; Qu’avez-vous appris sur votre entreprise au cours du processus de labellisation ?
LR : Cet audit a mis en exergue des actions déjà présentes dans mon entreprise que je n’avais pas qualifiées spontanément. Par exemple, je ne m’étais pas rendue compte qu’elles relevaient de la RSE.
*Conçu par le PEPS, première organisation patronale du secteur du portage, en partenariat avec AFNOR CERTIFICATION, le Label de portage salarial est un outil clef de la confiance et de la sécurité des travailleurs indépendants portés et de leurs clients.
