Beaucoup de questions se posent en cette période : mon poste sera-t-il maintenu ?
Le fameux CDI est-ce si sûr que je le pensais ?
Et si se lancer à mon compte était mon prochain pas ?
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le moment d’oser la suite
Et si c’était le moment parfait d’oser la suite ?
Avouons-le, le contexte économique nous fait tous réfléchir à notre avenir professionnel. Après de longues années en entreprise, et si c’était l’heure de la suite ?
Alors certes, vous pensez peut-être que devenir indépendant après votre belle carrière n’est pas rassurant.
Pourtant, un projet sur deux s’est concrétisé sous ce statut ces dernières années. Pourquoi pas le vôtre ?
Il est évident qu’en cette période post-covid, le travail indépendant devient un élément essentiel du rebond social.
Compter sur l’employabilité des salariés, sur les aides de l’état ou sur la résistance de certains secteurs d’activité ne suffit pas à amortir les difficultés à maintenir tous les emplois.
Mais face aux risques de l’indépendance, est-ce vraiment le moment de sauter le pas ?
Oui et bonne nouvelle, il existe une alternative à la création d’entreprise pour devenir indépendant. Moins risquée et avec plus d’accompagnement : Le Portage Salarial.
Cette solution se révèle, plus que jamais être un atout majeur pour tous ceux qui souhaitent entreprendre sans risques.
C’est le seul statut qui vous permet de tester et/ou d’initier des projets professionnels menant à l’indépendance en toute sécurité.
Et si c’était le moment idéal pour découvrir le Portage salarial ?
Le Portage salarial, vous êtes assuré.e, en tant que, consultant.e indépendant.e, d’une protection sociale équivalente au salariat !
En étant « porté.e » par une société de Portage salarial, vous êtes assuré.e d’avoir exactement les mêmes droits qu’un.e salarié.e… Tout en pratiquant et développant votre propre activité.
Vous pouvez créer votre propre activité sans démarche administrative, et en cas de difficulté ou de changement de projet, vous n’aurez aucune formalité de cessation d’activité à gérer.
Le Portage Salarial vous décharge de toutes contraintes administratives, tout en vous offrant l’opportunité de l’autonomie.
Alors quels sont les principaux avantages du Portage salarial :
🧑🏻💻 Vous choisissiez vous-même sur quelle expertise, sur quel service vous souhaitez développer votre activité… et vos missions
🌍 Vous travaillez où vous le souhaitez : chez vous, chez vos clients, dans un espace de coworking ou en louant votre propre bureau.
📚 Vous vous organisez comme vous le souhaitez pour travailler sur vos projets et profiter de votre famille.
🧾 La seule tâche qui vous incombe : déclarer vos frais professionnels et le nombre de jours travaillés… autrement dit peu de contraintes en comparaison des obligations administratives qui guettent les créateurs d’entreprises. Autant de temps gagné pour vous consacrer à votre prospection, votre formation et à la réalisation de vos missions !
Pourquoi faire confiance à Lydie Roussel ?
Lydie est présidente de Portagez-Vous, membre du bureau du conseil d’administration du syndicat patronal des entreprises de Portage salarial et trésorière de l’Observatoire Paritaire du Portage salarial.
Avec plus de 15 ans de métier dans l’expertise-comptable, son cœur de métier à toujours été l’accompagnement d’entreprises dans l’accomplissement de leur gestion administrative, comptable, fiscale et financière.
Depuis la création de Portagez-Vous en 2009, Lydie met sa parfaite maîtrise de la fiscalité, du droit du travail et du droit social au service des consultants indépendants, et leur offre un accompagnement personnalisé qui dépasse leur activité professionnelle ; elle apporte ainsi un service de la plus haute qualité à tous les membres de Portagez-Vous (vous pouvez même entrer en contacts avec eux afin qu’ils vous témoignent de son sérieux)….
Elle saura donc parfaitement vous conseiller sur chacune des étapes de votre indépendance !
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